Page 25 - 三秦都市报社会责任报告（2021年度）
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九、保障权益责任
1.保障从业人员合法权益
报社保障记者的正常采编行为，2021 年未发生记者受到
侵害行为。报社随时为因采编工作受到人身侵害、打击报复
的从业人员提供保护、声援和申诉等支持。
2.保障从业人员薪酬福利
本报内部制度健全，各项规章制度执行到位，与所有员
工依法签订劳动合同，支付薪酬，缴纳“五险一金”，保障
员工的休假休息权利。
3.规范新闻记者证管理
三秦都市报规范新闻记者证管理，为符合条件的采编人
员及时申领记者证，及时收回离职、退休等采编人员的记者
证，并在三秦网固定位置公示所有持证人员名单。
4.开展员工教育培训
2021 年，三秦都市报社扎实开展党史学习教育，不断加
强内部人才队伍建设，创新通联培训，不断构建适应市场的
运转体系和媒体融合发展模式。
全年开展 12 次马克思主义新闻观全员培训 12 次，含 4
次线下集中培训、4 次线上直播培训。每季度组织一次全社
采编业务骨干马克思主义新闻观学习和业务研讨活动，参与
人数 240 余人。派员参加省记协在延安和宝鸡举办的两次实
地培训活动。全年各类培训参训共 400 余人次。
十、合法经营责任
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